Taller práctico de liderazgo sostenible. Tu eres el motor del cambio.

Podrás conocer de primera mano los requisitos legales que deben cumplir las empresas de menos de 50 trabajadores en materia de igualdad.

 

 

Dirigido A

 A todas las pymes y autónomos que quieran implementar medidas de igualdad en su organización 

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Programa

Desayuno Empresarial enfocado en la Implementación Voluntaria de Planes de Igualdad

Aunque las empresas con menos de 50 trabajadores no tienen la obligación legal de realizar un plan de igualdad, creemos firmemente que todos los negocios pueden beneficiarse de promover la igualdad y la diversidad en sus equipos.

Nuestro Objetivo es compartir herramientas, estrategias y beneficios de implementar tu plan de igualdad de manera voluntaria, para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la productividad y bienestar de tu equipo.

 ¿Por qué asistir?

•  Conocimiento: Aprender sobre los beneficios y herramientas disponibles para implementar tu plan de igualdad de forma voluntaria.
•  Networking: Conecta con otros líderes empresariales comprometidos con la igualdad y la diversidad.
•  Legislación: Cumplir con los requisitos legales empresas con menos de 50 personas

Esperamos contar con tu participación en este evento que busca promover una cultura empresarial más inclusiva y equitativa, incluso para las empresas más pequeñas.

Impartido por Kika García Morey, Coordinadora de Igualdad y Maite Rubio, Agente de Igualdad.