Plan de Formación, Cómo elaborarlo en tiempo de COVID-19

 

Tener un plan de formación adaptado a los tiempos de COVID-19, representa una forma de dar valor, aportar a los trabajadores y de involucrarse en los cambios y mejora que toda empresa necesita, independientemente del tamaño que tenga la misma.

¿Estas consciente de la necesidad que tienen hoy mas que nunca, formar rentablemente a tus trabajadores?

¿Sabes lo importante hoy que es la fidelización de tus empleados y el sentido de pertenencia?

¿Cómo empresario conoces, que los valores implícitos en un proceso formativo adaptado a las circunstancias y necesidades reales del negocio apalancan el bienestar y la motivación de los tuyos?

¡Hay que formar y capacitar!

Pero rentablemente, por tanto, hay algunos aspectos que deben ser establecidos como: qué áreas se deben reforzar, cuáles serán los mecanismos o metodologías para emplear para la capacitación, cuál será el porcentaje a invertir para la formación del capital humano, etc.,

Estas interrogantes van a dar respuesta al plan de formación, cómo se ejecutará y cuál será el procedimiento que diseñará la empresa u organización.

Así que acompáñame para saber un poco más de este tema.

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