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4.000 plazas de Empleo Público en Madrid para 2020

El Ayuntamiento de Madrid acaba de firmar con los sindicatos el impulso de 1.687 nuevas plazas de empleo público del año 2019,

Noticias de Trabajo

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Publicado el lunes, 09 de diciembre de 2019 a las 12:06

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ofertas de empleo en Madrid

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El Ayuntamiento de Madrid acaba de firmar con los sindicatos el impulso de 1.687 nuevas plazas de empleo público del año 2019, que junto a las plazas pendiente de 2017 y 2018 que Carmena no ofertó de 2.314, hacen un total de 4.000 plazas de empleo público en Madrid para este año 2020.

 

El alcalde madrileño José Luis Martinez-Almeida firmó el pasado miércoles un acuerdo con los sindicatos CCOO, CSIF y CITAM para impulsar esta oferta pública de empleo. Entre las convocatorias que están pendientes se incluyen casi:

 

  • 650 plazas para Policía Municipal
  • 375 plazas de Bombero en Madrid

 

Esta oferta acordada para el año 2019 contempla para personas con discapacidad un total de 119 puestos reservados. Del total, se convocarán 676 plazas para personal funcionario en turno libre (número máximo permitido por la última Ley de Presupuestos Generales del Estado aprobada). Cabe destacar que actualmente el 54% de las plazas incluidas en el turno libre de esta oferta están cubiertas de manera temporal.

 

Esta OPE 2019 Madrid tiene el objetivo de dar calidad al empleo público y reforzar los 21 distritos de la capital e impulsar la promoción interna del personal municipal.

 

Referente a este refuerzo de los 21 distritos, la nueva Oferta de Empleo Público recoge que se incorpore en cada distrito un profesional de cada una de las siguientes categorías:

 

  • Técnico de Administración General TAG jurídico
  • Arquitecto técnico Superior
  • Técnico Superior Veterinario

 

De esta manera, habrá 21 plazas en cada una de estas categorías profesionales.

 

Aún se desconocen los detalles sobre los diferentes plazos de cada una de las convocatorias, pero el objetivo del alcalde madrileño es claramente “desbloquear el atasco heredado e impulsar unos procesos selectivos ágiles” para poder ejecutar estas 1.687 nuevas plazas del año 2019 más las 2.314 plazas de empleo público atrasadas de los años anteriores.

 

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S/V
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