Workshop 3. Gestión de equipos

Ayudar a la empresa a definir sus bases estratégicas: propósito, valores, misión y visión. 

Identificar los principales retos de talento, especialmente en contratación, onboarding, gestión del equipo y retención de perfiles clave. 

Orientar a los fundadores en la creación de una cultura empresarial sólida y compartida. 

Proponer herramientas prácticas para mejorar la gestión interna, como auditoría de cultura, reuniones One to One, evaluación sencilla del desempeño y plantilla ERAC. 

Analizar posibles necesidades futuras de incorporación de perfiles, especialmente en soporte al cliente, back office, ventas o desarrollo comercial. 

Impulsar la profesionalización de la empresa mediante procesos, procedimientos, control financiero y mayor delegación operativa.